Archivo de abril, 2011
No te limites: Cambia tu actitud
Cada vez me sorprende más el enfoque que aporta el evento PinkSlipParty, gracias a los diferentes ponentes que colaboran y a la apuesta por los coordinadores del evento por elegirles y ser más innovadores en la búsqueda de empleo.
Después de la ponencia de Marta Romo hablando sobre la importancia de las emociones y llevando a cabo una mirada interior hacia donde quiero ir, este post va a dejar en un segundo plano temas tan repetidos de cómo hacer un CV y todo tipo de información que por suerte podemos encontrar en numerosos sitios de la red, para pasar a un primer plano algo tan humano como las emociones y su gran aliada, la razón. (Os resultará muy interesante leer: El caso Phineas Gage: las emociones y la toma de decisiones).
Cuando nos encontramos en búsqueda de empleo, es bastante frecuente que estemos agotados psicológicamente. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo y no sólo tenemos que saber hacer el CV, tener un papel activo por las redes profesionales, inscribirnos a ofertas de empleo adaptadas a nuestro perfil, etc., sino también mantener una excelente actitud, ese impulso y disposición mental que nos dirige a la consecución de nuestros objetivos.
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Mi papel hoy va a ser de mala malísima, así que quién no esté preparado para leer comentarios que hieran su sensibilidad, mejor que no siga leyendo, porque os puedo asegurar que las siguientes reflexiones son muy molestas y es bastante probable que tu primera reacción sea la misma que yo sentí, malestar y mucha incomodidad
Si optas por seguir leyendo, has elegido ser el protagonista de tu vida, dejar a un lado el papel pasivo de víctima y cualquier excusa a la que hayas recurrido siempre, porque de nada te van a valer, excepto para engañarte, no cambiar tu situación actual y convertirte en un títere para los demás. ¿Estás preparado? Pues comencemos entonces a ver a la vida desde otra perspectiva.
Vamos a empezar por un ejemplo que me enseñó José Ballesteros en el programa LiderA.
1/Observa estas 3 figuras:
2/ Si te pregunto: ¿Quién miente?, ¿Quién dice la verdad?, ¿los 3 mienten?, ¿los 3 dicen la verdad? Es complicado contestar a las anteriores preguntas y más sin saber ¿con respecto a qué?.
3/ Pero y si te pregunto ¿quién tiene más oportunidades de estar en lo cierto?. Seguramente no hay duda de que sabes la respuesta.
La percepción que tenemos de la vida depende de cómo elijamos mirarla. De ti depende si quieres ver la vida como un círculo, como un cuadrado o como un prisma. Evidentemente aumentamos las probabilidades de éxito si observamos el mundo que nos rodea desde varias perspectivas.
Ya que he me puesto en modo científica
, pasamos de un enfoque geométrico a uno más neurofisiológico ¿sabías que 1 minuto de cabreo requiere 48 horas para eliminar el cortisol de la sangre?, ¿y qué 1 minuto de ternura genera hemoglobina en la sangre y nos hace más inmunes? Un sólo abrazo desencadena sustancias químicas que mitigan el estrés. No sé cuál habrá sido tu cara a leer esto, pero cuando Marta Romo nos lo comentó en el último evento de PinkSlipParty puedo asegurarte que mi cara fue un auténtico poema.
Sin meternos mucho en temas de neurociencia y fisiología del cerebro, siento decirte que por mucho que te pese y por muy cómodo que te sientas con tus excusas: PODEMOS ELEGIR como pensar, como sentir y como actuar en la vida. El problema que tenemos el 99% de las veces es que preferimos victimizar porque creemos que no podemos, no queremos y no sabemos cambiar la situación, ¡¡¡error pensar así!!!, se puede salir del estado de confort y pasar a un estado de cambio. (Te aconsejo leer el post ¿Por qué nos cuenta tanto cambiar?)
Sabemos que estar trabajando, nos aporta tranquilidad y estabilidad emocional, por lo que si estás desempleado, es normal que estés preocupado por no encontrar trabajo y más que se adapte a tu expertise y motivaciones profesionales. Cada vez que tienes una entrevista de trabajo, o te inscribes a una oferta de empleo, te ilusionas y cuando tu candidatura es descartada, sientes frustración, impotencia, rabia, que si no controlas, te generará apatía, falta de confianza en ti mismo y sensación de falta de control sobre tu vida.
Si te encuentras triste (emoción) y te das mensajes negativos como “no voy a encontrar trabajo”, “me van a descartar en la entrevista personal”, “soy un incompetente”, etc. (pensamientos), decides tener una actitud pasiva y quedarte tumbado en el sillón (comportamientos) no hay duda de que estás reforzando que nada cambie y por tanto seguirás aún más triste, victimizarás sobre tu situación y te verás incapaz de salir de ese maldito bucle.
Tal vez no puedas evitar en un determinado momento sentir tristeza, miedo, impotencia, apatía y todas esas emociones que te paralizan, pero si depende de ti la duración de esa emoción. Tú eliges si quieres enfrentarte a la búsqueda de empleo con una actitud positiva predispuesta a conseguir el objetivo, o con una actitud negativa que te amargue y te obstaculice conseguir lo que quieres.
Intenta crear hábitos más saludables en la búsqueda de empleo y empieza a entender que el cómo te sientas depende de ti. Por muy injusta e insensible que te parezca esta reflexión, te puedo asegurar que es el éxito, no sólo en la búsqueda de empleo sino para tener el control de tu vida, porque tú y nada más que tú eres el protagonista
PinkSlipParty: “Yes we Can”
Como muchos que nos seguís, sabéis que Talento IT es un proyecto personal y desgraciadamente no podemos dedicarle el tiempo que nos gustaría. Elena y yo, cada lunes tenemos que ir a nuestros trabajos y el poco tiempo que tenemos lo seguimos dedicando a ese mismo que nos paga, al 1.1 y al 2.0
, así que hoy no valen las excusas y aquí estamos con un nuevo post.
Cuando lees por primera vez PinkSlipParty y más si eres 100% española, piensas que es una despedida de soltera o una fiesta de pijamas
, la originalidad del nombre ya llama tu atención y no puedes evitar querer saber más.
PinkSlipParty es el primer evento de España de networking para desempleados, una reunión distendida para activar la búsqueda de empleo. Se reúnen buscadores de empleo y profesionales del ámbito de la selección de personal para que puedan ponerse en contacto directo, y además hay una ponencia sobre un tema interesante que orienta sobre la importancia de dejar a un lado el papel de buscador de empleo pasivo y convertirte en un auténtico profesional de la búsqueda activa. Excelente oportunidad para conseguir un único objetivo: Aumentar tus posibilidades para encontrar un empleo.
Talento IT y mi actual empresa MediaNet Software (como profesionales especialistas en selección de perfiles tecnológicos), decidió asistir por primera vez a esta reunión el día 07 de Marzo. Después de diez intentos (ya sabéis las excusas) fui acompañada de mi compañero Carlos L. Guardiola y tuvimos el gran lujo de, además de tener nuestra primera aproximación a PinkSlipParty, tener la oportunidad de escuchar atentamente a María Luisa Moreno, más conocida como @ZumodeEmpleo que nos habló de Los Errores Más Comunes en la Búsqueda de Empleo. (Lectura obligada de este post).

Fotografía (CC BY-NC-ND 2.0) por Juan Ignacio Sánchez Lara
Mi primera conclusión nada más salir del evento fue la de sentir la impotencia e incluso resignación, de todas aquellas personas que buscan empleo. Con muchos de los desempleados que tuve la oportunidad de hablar, me transmitían auténtica desesperación por encontrar un trabajo, sin capacidad de elección, sin rumbo al que ir, pero con un objetivo claro: conseguir los máximos contactos profesionales para poder enviar su candidatura.
Muchos de nosotros hemos vivido una situación de desempleo, y buscar trabajo requiere mucho esfuerzo, pero nadie ha dicho que esta búsqueda sea fácil (como casi nada en esta vida), pero podemos elegir qué papel jugar ¿Tú decides si quieres ser el protagonista y tomar decisiones sobre tu vida, o ser un actor secundario y que los demás las tomen por ti?
Si queremos aumentar nuestras probabilidades de éxito hay que dejar a un lado el papel de secundarios, víctimas, y extras, y asumir un papel más activo. Hay 3 frases, que como muy bien menciona en su blog Marca Propia, Andrés Pérez Ortega son las más repetidas por los buscadores de empleo: “No puedo, No quiero, No tengo tiempo”, creencias limitantes que nos interfieren en conseguir nuestro objetivo. Dejemos de “taladrar” nuestra cabeza con mensajes negativos y vamos a transformarlos en positivos: “Querer, creer y crear”, como me comentaba el Conferenciante de Thinking Heads, José Ballesteros durante la asistencia al programa LiderA.
Este post tiene dos objetivos muy claros:
- Apoyar a los coordinadores César Martínez Dalmau y Enrique Brito por esta desinteresada y maravillosa iniciativa.
- Invitar a todos los buscadores de empleo que asistan a estos eventos y tengan un participación activa (charlar con los ponentes, interactuar con los reclutadores y que toda la información obtenida no se queden en ideas, sino en acciones que hay que llevar a cabo).
El siguiente evento PinkSlipParty será el día 11 de Abril con la ponencia de Marta Romo, Coach ejecutiva, consultora, escritora y socia de Be Up (anteriormente InnoPersonas) que hablará de un tema tan apasionante como “Traza tu rumbo en la búsqueda de empleo: tu plan estratégico personal”.
¡Allí estaremos! Y esperamos mayor asistencia de especialistas en tecnología, que no se diga que los profesionales dedicados a la informática no son auténticos profesionales de la búsqueda activa de empleo
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